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JJC /
Personas que
trascienden

En JJC contamos con un sistema de gestión basado en las personas. Nuestras operaciones se asientan en la convicción de un futuro con un entorno más sostenible para todos. Por ello nos regimos y actuamos por un sentido de trascendencia de nuestras acciones.

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  • Nosotros
  • Nuestra motivación
  • Nuestros principios corporativos
  • Objetivos de desarrollo sostenible y principios del pacto mundial
  • Certificaciones, reconocimientos, asociaciones, adhesiones y alianzas
  • Plan estratégico 2016 / 2021 Visión de futuro
  • Valor directo económico y distribuido
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Gobierno
Corporativo

Estableciendo lineamientos corporativos que se dirigen a enfocar los esfuerzos para una organización verdaderamente sostenible en todos los ámbitos. Con ese fin le damos especial importancia a nuestra gestión ética y al fortalecimiento de nuestra cultura.

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  • Estructura organizacional
  • Directorio
  • Principios de buen gobierno corporativo
  • Gestión ética
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Trabajadores

El recurso más valioso de JJC son indudablemente nuestros colaboradores. Visto de ese modo la gestión de su potencial se concibe de forma integral con el fin de contribuir con su desarrollo integral, reconocimiento y seguridad. En consecuencia, se genera una real y auténtica identificación con la organización.

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  • GENERACIÓN DE EMPLEO DE CALIDAD
  • EMPLEABILIDAD A TRAVÉS DEL DESARROLLO DE COMPETENCIAS
  • EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: ALINEAMIENTO DEL TALENTO
  • CLIMA LABORAL PARTICIPATIVO
  • BENEFICIOS LABORALES
  • ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO
  • ROTACIÓN DE PERSONAL: RESULTADO DE CONDICIONES ATRACTIVAS
  • RETENCIÓN Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
  • REMUNERACIONES JUSTAS Y EQUITATIVAS
  • COMPROMISO CON LA PREVENCIÓN: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
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Proveedores

En JJC trabajamos con proveedores de bienes y servicios con quienes establecemos relaciones de confianza. En la búsqueda de un crecimiento conjunto, nos centramos en asegurar que su desenvolvimiento se encuentre a la par de nuestros altos estándares.

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  • IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL
  • PROCESO DE HOMOLOGACIÓN DE PROVEEDORES
  • NEGOCIOS MEJORADOS: DESARROLLO DE PROVEEDORES LOCALES
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Comunidades

Estamos comprometidos a respetar y contribuir con los lugares en los que desarrollamos nuestras actividades. No solo a través del cumplimiento de leyes y de la valoración de sus costumbres, sino de desarrollar acciones que proporcionen un impulso para mejorar su calidad de vida.

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  • DIMENSIONES
  • IMPACTO SOCIAL
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Medio ambiente

Asumimos el compromiso de prevenir cualquier daño al medio ambiente y de asegurar el uso adecuado de recursos, junto con la realización de acciones que minimicen los impactos ambientales y garanticen el bienestar de todos.

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  • GESTIÓN AMBIENTAL
  • MATERIALES
  • RESIDUOS
  • ENERGÍA
  • EMISIONES
  • AGUA
  • CERTIFICACIONES AMBIENTALES
  • RECLAMACIONES AMBIENTALES
  • ÍNDICE DE FRECUENCIA AMBIENTAL
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Eficiencia e innovación
al servicio de nuestros
grupos de interés

Hemos desarrollado una serie de iniciativas que demuestran nuestra voluntad por mejorar continuamente. De igual manera nos aseguran la satisfacción de clientes, así como el crecimiento de trabajadores y la rentabilidad de nuestros accionistas.

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  • OPTIMIZA
  • BIM
  • INNOVO: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN
  • TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS
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Parámetros del reporte

La información presentada se refiere a los estándares y acciones implementadas por la organización que corresponden al ejercicio del 1º de enero al 31 de diciembre del año 2016.

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  • NUESTRO REPORTE DE SOSTENIBILIDAD
  • ANÁLISIS DE MATERIALIDAD

En el 2015 nuestro reporte pasó por un proceso de reflexión respecto a nuestra contribución empresarial...

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Este conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad...

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En JJC tenemos un compromiso, contribuir para trascender juntos en la vida de más peruanos

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