REPORTE DE
SOSTENIBILIDAD 2018

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JJC: PERSONAS QUE TRASCIENDEN

Somos un grupo empresarial peruano con experiencia internacional especializado en servicios diversificados e integrados de ingeniería y construcción.

Empresa peruana en implementar un modelo de dirección basado en las personas.

2018

Reconocidos entre las empresas líderes para atraer y retener talento en el sector de infraestuctura, servicios y construcción, según Merco Talento.

10

De los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible son parte de nuestra contribución.

GOBIERNO CORPORATIVO

Estamos comprometidos con aumentar el valor del grupo y proporcionar rentabilidad a nuestros accionistas.

Órganos de administración independientes

Directorio y gerencia general.

2018

Se actualizaron los principios de buen gobierno corporativo.

Directorio capacitado

En temas de ética, política, anticorrupción, entre otros.

GESTIÓN ÉTICA

Nuestro sistema de ética y cumplimiento está alineado a los más altos estándares a nivel global. Este nos permite fortalecer la cultura corporativa y reforzar la confianza de los grupos de interés.

ISO 37001

Somos la tercera empresa peruana en obtener esta certificación, eso demuestra nuestro compromiso en evitar prácticas de soborno.

100%

De nuestros colaboradores se encuentran capacitados en ética y política anticorrupción.

Línea ética

Administrada por un tercero y los reportes son evaluados por un comité de ética.

TRABAJADORES

El recurso más valioso que tenemos son indudablemente nuestros 4126 colaboradores. A este grupo de interés distribuimos más de S/ 136 millones en sueldos y beneficios.

Programas

Que fomentan la empleabilidad de los colaboradores, capacitándolos en temas técnicos y habilidades blandas.

72%

De satisfacción en clima laboral a nivel Grupo JJC.

0.71

Es el índice de frecuencia de accidentes, siendo el más bajo de los últimos 10 años.

PROVEEDORES

Trabajamos con proveedores de bienes y servicios con quienes establecemos relaciones de confianza.

S/ 271 millones

En compras, de los cuales fueron destinados el 28% a nuestros proveedores locales.

100%

De nuestros proveedores pasa por un proceso de homologación y debida diligencia que incluye criterios ambientales, sociales y éticos.

Capacitamos

Y hacemos seguimiento a los proveedores locales de los rubros de alojamiento y alimentación a través del programa Negocios Mejorados.

COMUNIDADES

Estamos comprometidos a respetar y contribuir con la mejora de la calidad de vida de los lugares en los que desarrollamos nuestras actividades.

100%

De nuestros colaboradores ha sido capacitado a través de un manual de conductas deseadas donde promovemos el respeto a las comunidades.

Más de 1000

Personas beneficiadas en situación vulnerable gracias al Voluntariado Manos a la Obra.

Contribuimos

Con el mejoramiento de la calidad de vida de los pobladores a través de la generación de empleo local calificado y no calificado con el programa contratación local.

MEDIO AMBIENTE

Asumimos el compromiso de prevenir cualquier daño al medio ambiente y extendemos el ciclo de vida de nuestros materiales para permitir que regresen a la cadena productiva.

Identificación

De impactos reales y potenciales que podrían originar nuestras operaciones en las comunidades, tanto a nivel social como medio ambiental.

1950

Cascos usados se enviaron a reciclaje y se transformaron en 160 bancos gracias al programa 3R (reducir, reutilizar y reciclar).

Euro V

Somos pioneros en el uso de estos equipos que minimizan la emisión de gases.